Wenn es ihnen aber zufällig ab dem Start der Bewerbungsphase Spaß macht ist es eher "schleimen"..Man sollte sich nicht aus den Vorteilen bewerben sondern weil die angeblichen Nachteile wie den Leuten helfen oder Anträge bearbeiten Spaß machen und etwas für den Server tun will
Bewerbungsphase Oktober 2015
- Ersteller Moritz
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D
Deleted member 84368
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Da geb ich dir recht aber dann ist deren Problem wenn sie dann genauso schnell wieder las Mod entlassen werden als sie eingestellt wurden
Kenne einen der ist 12 und hat sich als 15 ausgegeben (er hat eine tiefe stimme weil seinen mutter raucht)und ist jetzt mod.Ich bin erst 14 xD
Trotzdem bewerben
Bevor jetzt einer kommt , nein wieso sollte ich diese person veraten (nachdem was das serverteam sich geleisted hat)
Wenn ein Mod seine arbeit nicht gut macht also eigentlich nur Mod ist wegen den Vorteilen und das Team merkt das dann wird er schnell wieder entlassen
Y
Ynsm6ugLNmNr_louH1kW_5Dn
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S
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Ein Moderator, der im vorhinein nur an die Rechte denkt, wird nicht mal in das Team aufgenommen.
S
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Unregistriert
Achso, dachte dass jemand schon eingestellt wurde, deswegen die frage.
Und noch was, hab so n' lustiges Bild von dir auf meinem PC.
nice oder.
K
KEs9hWWuy95gOlpkt56TvX20
Unregistriert
Das ist sooooooo schade das man erst ab 15 Jahren Moderator werden kann
Früher hat es gehießen [Die Geistige Reife Zählt!]
Nur mein Alter ist ein Problem !
Früher hat es gehießen [Die Geistige Reife Zählt!]
Nur mein Alter ist ein Problem !
S
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Unregistriert
Das ist sooooooo schade das man erst ab 15 Jahren Moderator werden kann
Früher hat es gehießen [Die Geistige Reife Zählt!]
Nur mein Alter ist ein Problem !
Du musst wissen, dass die früheren Bewerbungsphasen auch eine Altersgrenze hatten.
Nur eben Intern geregelt.
Geile Einstellung q.q Alle Bewerbungen werden gelesen, aber wenn du glaubst, dass du mit einem Kommentar dieser Art deine Chancen erhöhen kannst, indem du "bescheiden" wirkst, bist du fehl am Start :/
Naja man hofft ja mal, dass das mit dem LifeTime-Premium nicht nötig sein wird@Kelly_oha xD Nicht alle sind so Rechtegeil
- 90 % Unter 16 bzw. Bewerbungen die einfach schlecht sind!
- 5% Naja.. Reicht nicht ganz aber vl. nächstes Mal !
- 4% Geile Bewerbung! Leider unter 16 oder kein Mikrofon oder kein Lifetime Premium!
- 1% Wird angenommen
Klar wirkt es sich positiv auf den Bewerber aus, jedoch ist es nicht zwingend notwendig, das zu haben...
Es gibt durchaus Personen, die freundlich sind, aber die 100€ einfach nicht bezahlen können, da sie sowieso genug
finanzielle Probleme haben. Die 16-Jahre-Grenze wurde vermutlich dieses Mal gesetzt, damit es nicht wie letzte Bewerbungsphase (ohne Altersgrenze) fast 20.000 Bewerbungen gibt... Es gab schon Moderatoren, die 13 waren, wenn ich da nicht falsch informiert bin!
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
Ich hoffe du hast recht mit dem Life-Time Premium sonst wäre es sehr unfair allen anderen gegenüber und es würde dem Image von GommeHD sehr schaden.Naja man hofft ja mal, dass das mit dem LifeTime-Premium nicht nötig sein wird
Klar wirkt es sich positiv auf den Bewerber aus, jedoch ist es nicht zwingend notwendig, das zu haben...
Es gibt durchaus Personen, die freundlich sind, aber die 100€ einfach nicht bezahlen können, da sie sowieso genug
finanzielle Probleme haben. Die 16-Jahre-Grenze wurde vermutlich dieses Mal gesetzt, damit es nicht wie letzte Bewerbungsphase (ohne Altersgrenze) fast 20.000 Bewerbungen gibt... Es gab schon Moderatoren, die 13 waren, wenn ich da nicht falsch informiert bin!
Sehr unterhaltsam ._. Es gibt sehr viele Moderatoren die zumindest 15 sind... Es macht doch keinen Sinn, die jüngeren auszusperren, nur um behaupten zu können, alle der Moderatoren hätten eine tuhle tiefe Stimme, oder welchen Grund auch immer es dafür geben mag. Natürlich braucht man auch Teamler, die über 16 sind und sich durchsetzen, aber jüngere Personen sind auch wichtig für ein Team, um die "kleineren" Gäste ebenso verstehen zu können
Ein weiterer, mindestens genauso wichtiger Teil wie die anderen ist, dass die Älteren bereits nach einigen Jahren keine Zeit mehr für den Server aufwenden können, und nur wenige über die 20 Jahre hinaus im Team bleiben können. Wäre es nicht wesentlich nützlicher, einen Moderatoren z.B. mit 13-14 aufzunehmen, und diesen dann über 5 Jahre im Team zu behalten, als einen 16-jährigen, der es dann maximal 2 Jahre hält? So könnte man bereits 16-jährige Administratoren aufnehmen, die dann mindestens genauso eingespielt im Team sind, wie die bisherigen älteren Hoffe das war jetzt verständlich! PS: Ist eher als konstruktiver Hinweis für's Team gemeint, als zum Haten und ewigen Diskutieren!
Hä was ist das für ein sinn? 1 oder 2 Forum-Moderatoren sind 14 und hier darf man erst ab 15. Gibt es nur aussnahmen bei Forum-Mods oder allen .
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Hä was ist das für ein sinn? 1 oder 2 Forum-Moderatoren sind 14 und hier darf man erst ab 15. Gibt es nur aussnahmen bei Forum-Mods oder allen
Alle Forum-Moderatoren sind aktive User in diesem Forum, daher kennt man diese und ist sich sicher, dass diese es auch schaffen.
Neue Moderatoren kennt man nicht.
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